为贯彻落实《山东省人力资源和社会保障厅关于举办山东省“技术兴鲁”职业技术大赛—第四届山东省人力资源服务职业技术比赛的告诉》作业要求，市人力资源社会保障局决议举办年度枣庄市人力资源服务职业技术比赛（以下简称“比赛”），现就有关事项告诉如下：

  本次比赛为市级一类职业技术比赛，比赛项目（工种）为“企业人力资源办理师”个人单项赛。

  参赛人员应政治合格、遵纪守法、爱岗敬业，具有厚实的专业相关常识和杰出的操作技术。详细规模为：

  已取得“中华技术大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”等称谓的人员，原则上不再以选手身份参赛。枣庄市外户籍人员参与本次职业技术比赛，应在枣庄市内接连交纳社会保险6个月以上或持有枣庄市各区（市）公安机关签发的居住证，具有全日制学籍的在校学生不得以员工身份参赛。

  本次比赛首要环绕人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联络办理等人力资源办理事务模块，以及人力资源服务行业业态开展、方针文件和劳作人事法令和法规，进行专业相关常识和实操技术比赛。比赛优胜选手将按省厅要求引荐参与省决赛。

  1.专业常识检验，拟于9月上旬举办，详细时刻、地址另行告诉。采纳闭卷考试的方法，考试时刻120分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、事例分析题，取成果前20名进入现场比赛。

  2.现场技术对决，拟于9月中旬举办，详细时刻、地址另行告诉。设置牛刀小试（风貌展现）、夯基固本（常识擂台）、火眼金睛（事例纠错）、巅峰对决（角色扮演）四个赛项，依照20名参赛选手各赛项总得分由高到低次第，决出终究名次。市局将选拔引荐前5名参赛选手参与全省决赛，省决赛将于10月下旬在山东青年政治学院举办。

  设置个人奖项，比赛设一二三等奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，另设优异选手4名。比赛奖金按市一类赛规范履行。

  取得个人前3名的选手，报市人力资源社会保障局核准后，颁布“枣庄市技术能手”并颁布证书，已取得过的不再重复颁布。取得比赛前6名的选手，符合条件的，可提升二级/技师职业资格或职业技术等级，已具有二级/技师职业资格或职业技术等级，符合条件的，可提升一级/高级技师职业资格或职业技术等级；其他获奖员工（教师）选手，符合条件的，可提升三级/高级工职业资格或职业技术等级。

  请各区（市）、有关部门、单位加大宣扬力度，广泛发动本辖区、本单位符合条件的各类人员活跃参赛，有意向参赛人员填写《比赛选手引荐表》，联络单位所属区（市）人力资源社会保障局报名；驻枣或市属有关院校、企业的参赛人员，联络市人力资源社会保障局报名。报名作业于8月20日前完结，逾期不予受理。

  附件1：2026年度枣庄市人力资源服务职业技术比赛选手引荐表.doc

  附件2：2026年枣庄市“鲁班传人”职业技术大赛—枣庄市人力资源服务职业技术比赛规程.pdf

  附件3：第四届全省人力资源服务职业技术比赛题库.doc

  附件3：第四届全省人力资源服务职业技术比赛题库.pdf